Cambios en la jubilación a partir de 2020: varía la cuantía y la edad exigida

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Cambios en la jubilación a partir de 2020: varía la cuantía y la edad exigida al trabajador

A partir de 2020 habrá cambios en la jubilación en España. El escenario con respecto a 2019 cambia tanto en la edad del trabajador como en los requisitos de cotización que se exigen para poder jubilarse.





En 2020 habrá cambios relacionados en la jubilación. Escenarios distintos por unos meses de diferencia. Jubilarse a finales de este año o el próximo año puede suponer un cambio tanto en la edad del trabajador como en la cuantía que se va a recibir por la pensión.
Según [Solo los usuarios registrados y activados pueden ver los enlaces. Haga clic aquí para registrarse ... ] , la edad de jubilación en España en 2019 ha sido de 65 años con el requisito de haber cotizado 36 años y nueve meses o más. En el caso de no cumplir con los años de cotización, la edad es de 65 años y ocho meses.
Sin embargo, para el nuevo año 2020, la edad de jubilación seguirá siendo de 65 años, pero será necesario haber cotizado 37 o más años. En caso de no llegar a esos años de cotización, la edad de jubilación será de 65 años y 10 meses (dos meses más que en 2019).
Cifra que, si nada cambia, subirá de cara a 2021, cuando la edad para jubilarse sin cumplir con los requisitos de cotización será de 66 años (dos meses más con respecto a 2020).
Con respecto a la [Solo los usuarios registrados y activados pueden ver los enlaces. Haga clic aquí para registrarse ... ] , y según apunta el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a partir de 2022 "la base reguladora será el cociente que resulta de dividir por 350 las bases de cotización del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante".
En 2019, ese cociente resultaba de dividir por 308 las bases de cotización del interesado durante los 264 meses inmediatamente anteriores al mes previo a la jubilación. Sin embargo, en 2020 será necesario dividir por 322 las bases de cotización durante los 276 meses inmediatamente anteriores.
En relación a la [Solo los usuarios registrados y activados pueden ver los enlaces. Haga clic aquí para registrarse ... ] , el escenario también presenta cambios. En 2019 era necesario tener 61 años y 8 meses y presentar 34 años y 9 meses cotizados. En el caso de tener 33 años cotizados, se le exigía al trabajador tener 62 años y 4 meses.
En 2020, el trabajador que quiera acceder a la jubilación parcial deberá tener 61 años y 10 meses (dos meses más que en 2019) y presentar 35 años o más cotizados. En el caso de tener 33 años cotizados, se le exigirá al trabajador tener 62 años y 8 meses (dos meses más que en 2019).