El Corte Inglés reabre sus centros sin restricciones de superficie y con un 40% de af

[SHAKIRA]

El Corte Inglés reabre a partir de hoy sus más de 90 centros que tiene en España, lo que supondrá la incorporación «paulatina» de los empleados afectados por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). De esta forma, la compañía podrá abrir totalmente en toda España sin restricciones de superficie y con un aforo limitado al 40% y horario preferente para mayores tras pasar a la fase 2 Madrid, Barcelona y algunas zonas de Castilla y León al cumplirse los marcadores. Además, todos los clientes deberán llevar mascarilla obligatoriamente. La intención de la compañía es ir reincorporando progresivamente a los 25.900 empleados afectados por el ERTE, en función del levantamiento de las restricciones. El pasado 25 de mayo, fecha en la que arrancó la fase 2 en algunas áreas de la geografía española, El Corte Inglés ya reincorporó a la mitad de los empleados afectados por el ERTE, unos 13.000, en los establecimientos ubicados en dichas zonas. El expediente de regulación temporal de empleo, presentado el pasado 25 de marzo, afectaba a casi el 29% de la plantilla total del grupo, que asciende algo más de 90.000 empleados. En concreto, se vieron afectados 22.000 trabajadores de los grandes almacenes de El Corte Inglés, 2.000 empleados de la cadena de moda Sfera y 1.900 empleados de Viajes El Corte Inglés. En la Fase 2, en la que ya entran Madrid, Barcelona y algunas zonas de Castilla y León, se contempla la apertura del espacio interior de locales de comercio minorista, con un aforo limitado al 40% y horario preferente para mayores, y la apertura de centros o parques comerciales, prohibiendo la permanencia en las zonas comunes o áreas recreativas. En dichas zonas geográficas, El Corte Inglés había abierto sus establecimientos, tal y como recogía la fase 1, sin cita previa y con zonas acotadas de 400 metros cuadrados y con varios requisitos: 30% del aforo, distancia mínima de dos metros entre clientes y horario de atención prioritario para mayores de 65 años. Según ha informado la compañía, se han implantado en las tiendas las máximas medidas de seguridad como el gel hidroalcohólico a la entrada y en diversos lugares del establecimiento, vinilos en el suelo recordando la necesidad de guardar la distancia personal de dos metros, así como mamparas biológicas en cajas, puntos de información y mostradores. También ha instalado cartelería para informar de los espacios, escaleras y accesos modificados temporalmente. Por su parte, el uso del ascensor se reserva a las personas con movilidad reducida, con carritos de bebé o con carros de compra, el número de ocupantes se limitará a una persona por cada 2 m2 de superficie útil en la cabina. Otras medidas de seguridad que implanta El Corte Inglés son que los productos devueltos será higienizados, mientras que las bolsas serán destruidas. La distancia de seguridad de 2 metros se mantendrá y no habrá probadores contiguos abiertos. A la hora de probarse un zapato o sombrero, el cliente tendrá que usar un protector obligatoriamente. En perfumería, los productos, no se probarán directamente sobre el cliente y los expositores de muestras estarán protegidos, mientras que en joyería y gafas de sol, se limpiará el producto cada vez que un cliente se lo pruebe. Además, El Corte Inglés puede abrir también en las zonas incluidas en la Fase 2 sus cafeterías propias con consumo en el local solo para el servicio de mesas o para llevar, ya que los operadores de restauración ajenos al grupo implementarán su apertura en función de sus protocolos. Tiendas Sfera Asimismo, El Corte Inglés abre también sin restricciones de superficie y con aforo del 40% su centenar de tiendas Sfera repartidas por toda la geografía española, tras pasar a fase 2 las zonas que aún permanecían en fase 1. La semana pasada, El Corte Inglés y los sindicatos CC.OO., UGT, Fasga y Fetico alcanzaron un acuerdo para el mantenimiento del empleo y para impulsar la conciliación familiar, en el que además se recogen medidas para potenciar la formación e incrementar iniciativas temporales de flexibilidad y operatividad. En concreto, contempla la posibilidad de que los empleados puedan desempeñar una actividad diferente a la habitual, ya sea en otra área o en otro centro diferente al actual. En cualquier caso, El Corte Inglés se compromete a compensar la retribución por comisiones.

[Solo los usuarios registrados y activados pueden ver los enlaces. Haga clic aquí para registrarse ... ]