La falta al puesto de trabajo por la nieve no puede ser sancionada por la empresa

[SHAKIRA]

Miles de personas tendrán mañana graves problemas para poder acudir a sus puestos de trabajo. Incluso, para muchos de ellos será una tarea imposible por el estado de las carreteras, de las calles y la ausencia de algunos transportes públicos. En esos casos, la falta al trabajo está justificada y no puede ser sancionada por la empresa. Aunque la ausencia estaría justificada, no se trata de un permiso retribuido, por lo que existen dos soluciones: la empresa le quita el importe de ese día del salario mensual o el trabajador recupera las horas, resta el día a sus vacaciones o, si los tiene, a sus horas y jornadas de asuntos propios. Además, en muchas situaciones esa falta al puesto de trabajo... [Solo los usuarios registrados y activados pueden ver los enlaces. Haga clic aquí para registrarse ... ]

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